Mengawali tulisan sederhanan ini, penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih kepada suara PPMI atas kepercayaan yang diberikan berupa permintaan tulisan bertemakan "KPMJB Sebagai Organisasi Kekeluargaan Yang Mandiri” ini. Kesempatan yang patut penulis sendiri syukuri sebagai salah satu wujud silaturahmi antar organisasi, khususnya organisasi induk PPMI dan organisasi kekeluargaan yang mewakili masisir dari sabang sampai merauke.

 Disebutkan dalam muqoddimah AD ART KPMJB bahwa paguyuban berdiri untuk membantu PPMI sebagai organisasi induk masisir, dan sebagai wahana silaturahmi antara anggota warga Jawa Barat. Dengan kata lain keberadaan KPMJB adalah sebagai salah satu komponen penunjang kesuksesan kinerja PPMI, dan keberhasilan masisir secara makro, karena warga paguyuban adalah anggota PPMI. Oleh Karena itu keberadaan setiap kekeluargaan adalah untuk kesuksesan bersama masisir dalam berbagai aspek kehidupan terutama akademis dan kesejahteraan mahasiswa, tak lupa pula mahasiswi.

Hal ini erat kaitannya dengan misi Paguyuban sendiri. Yaitu, perwujudan organisasi sebagai wahana aspirasi dan pelatihan anggota dalam lingkup kegiatan pendidikan, sosial, budaya dan dakwah Islamiyyah. Terlepas dari keberadaan Paguyuban dengan pemerintahan yang ada di Jawa Barat, yang tidak memiliki hubungan ‘formal birokratis’ secara de jure. Namun, secara de facto, bahwa komunitas warga Jawa Barat yang ada di Mesir ini merupakan aset masa depan dalam memajukan Jawa Barat . Baik berperan aktif dalam memajukan Jawa Barat melalui pranata sosial kebudayaan, atau jalur keagamaan (baca : dakwah Islamiyyah), atau peningkatan mutu dan kualitas pendidikan, bahkan tidak menutup kemungkinan lewat jalur birokrat, atau lewat jalur yang lainnya.

Sesuai dengan misi yang diemban, Paguyuban dengan segenap perangkat yang ada berada dalam posisi strategis dan mempunyai peranan penting dalam pemberdayaan minat dan potensi anggota. Baik potensi intelektual (ranah pemikiran), gairah berorganisasi, maupun dalam kehidupan bermasyarakat.

Untuk periode tahun ini, setidaknya terdapat tiga hal pokok yang akan diusahakan, yaitu: Pertama, peningkatan kualitas akademis dan intelektual. Kedua, peningkatan hubungan sosial-budaya dan kemasyarakatan. Ketiga, optimalisasi kinerja organisasi.

1.        Peningkatan Kualitas akademis dan Intelektual

Menjadi sebuah kewajiban bagi Paguyuban untuk senantiasa mampu memberdayakan potensi intelektual anggota. Yang merupakan rangkaian dari sekian proses yang mesti dilalui, seperti, 1) merangsang minat dan bakat keilmuan anggota, 2) mengakomodasi potensi intelektual anggota, dan 3)  mengarahkan potensi yang ada ke arah yang lebih inovatif, kreatif dan dinamis.

Dalam hal ini, ada beberapa hal yang menjadi acuan dan dijabarkan dalam program kerja nyata diantaranya :

2.              peningkatan hubungan sosial-budaya dan kemasyarakatan

Sebagai organisasi yang berbasis cultur domain, keharmonisan serta jalinan komunikasi yang aktif dengan warga Paguyuban menjadi bagian tak terpisahkan. Adanya jargon ‘dari anggota - oleh anggota - untuk anggota’ sudah seharusnya menjadi trade mark kerja Paguyuban.

Dalam hal ini, ada beberapa hal yang perlu dikembangkan diantaranya :

3.        Optimalisasi Kinerja Organisasi

Adapun aplikasi dari pemantapan kinerja organisasi sekarang, terwujud ke dalam se buah wujud adanya 1) profesionalisme dalam berkarya, 2) peningkatan kinerja dalam bentuk spesialisasi bidang garapan, dan 3) penambahan karya yang berkualitas.

Dalam hal ini, optimalisasi kinerja organisasi meliputi unsur seperti :

 Ramadhan Bersama Paguyuban

                Di bulan Ramadhan tahun ini KPMJB mengadakan berbagai kegiatan dan acara massif, diantaranya: Dialog santai bersama Aa Dym dengan mendatangkan Dubes RI, A.M Fachir dan peraih mumtaz Abu Nashor  pada tanggal 2 september 2008. Dan ada juga Dialog ilmiah ilmu falak bersama Ust Aang As’ari tanggal 10 september 2008. Disusul dengan Dialog Fiqh Shiam pada tanggal 16 september 2008 bersama Ust. Aep Saepullah S.Ag dan dilanjutkan dengan ceramah nuzulul Quran. Kegiatan lainnya adalah Tahfizul Quran intensif setiap hari ba’da subuh, dan Ta’jil bersama setiap hari terbuka untuk umum dengan sponsor salah satu sesepuh yang tidak bisa kami sebutkan namanya. Dam semua rangkaian kegiatan selama Ramadhan ini dibungkus dalam acara "Ramadhan Bersama Paguyuban” dan akan diakhiri dengan "Lebaran bersama Paguyuban” tanggal 1 Syawal ini.

Satu hal perlu ditegaskan bahwa kemandirian organisasi bukan berarti terbebasnya organisasi dari kerjasama dengan lembaga lain, justru sebaliknya. Organisasi selayaknya bisa mengadakan jalinan yang harmonis satu sama lain, dengan demikian akan tercipta suatu hubungan yang mutualisme antara organisasi. Dan organisasi akan menjadi sarana seseorang untuk bisa menggali jati diri, meraih prestasi, dan belajar menemukan solusi dari permasalah yang dihadapi.